Вместе с тем, подавляющее их количество – из четырех. Это и стало предметом обращения пенсионеров к депутатскому корпусу
В Центральном Аппарате партии ОСДП состоялся круглый стол, в ходе которого были обсуждены вопросы выплат пенсионерам, которые получили профессиональные заболевания на шахте.
Как пояснил председатель комитета труда и социальной защиты министерства труда и социальной защиты населения РК Толеген Оспанкулов, на сегодняшний день 2407 человек в Казахстане получают выплаты из четырех источников, и 2200 – из двух источников.
С первого января 2024 года, с вступлением в силу закона по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, специальная социальная выплата состоит из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальная профессиональная выплата из республиканского бюджета в размере 1,5 прожиточного минимума; из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов и обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений; из компаний по страхованию жизни в размере 1 прожиточного минимума; за счет средств работодателей в размере 1 прожиточного минимума.
При этом шахтеры могут выходить на пенсию после 55 лет при соблюдении двух условий: достижение возраста 55 лет и наличие обязательных профессиональных пенсионных взносов в течение 7 лет в единый накопительный пенсионный фонд».
С начала текущего года выплаты вышедшим на пенсию шахтерам производятся из трех источников: из республиканского бюджета, работодателем и компаниями по страхованию жизни.
Вместе с тем, на пенсионеров, оформивших пенсии ранее, эти меры не распространяются. В этой связи, по словам Толегена Оспанкулова, в настоящее время действует рабочая группа, которая проводит расчеты по возможным корректировкам в законодательство.
Напомним, что в 2015 году были внесены изменения и дополнения в статью №944 п.1 Гражданского Кодекса РК, согласно которой работники, получившие травму или профзаболевания на производстве, после 10 мая 2015 года, при достижении пенсионного возраста, автоматически перестают получать регрессные выплаты от работодателя.
В том же 2015 году из ГК РК был полностью исключён п. 6 статьи №938, согласно которого, по мере роста заработной платы, работодатель должен делать индексацию регрессных выплат инвалидам труда, с учетом постоянного повышения заработных плат на производстве.
Представитель Минтруда пояснил, почему в 2015 году были приняты соответствующие поправки.
«В 2013 году был принят закон, в соответствии с которым производилась индексация на уровень заработной платы. Из-за этого был отмечен резкий скачок профзаболеваний. Инвалиды, получившие профзаболевания, получали заработную плату, аналогичную работникам, и дополнительно к этому – государственное пособие по инвалидности от государства, и пособие по потере работы – от государственного фонда социального страхования. То есть если работник на шахте получает 800 тысяч тенге, то эти люди начали получать 950 тысяч тенге. Я не говорю, что это много или мало, но я говорю, что это было одной из причин того, что в тот момент, в 2015 году, эту систему начали пересматривать», - пояснил он.
По его словам, в настоящее время индексация заработной платы на предприятии производится по согласию работника с работодателем.
«В «Казахмысе» три года назад, во время пандемии, всем подняли заработную плату на 30%. Потом еще раз подняли. Теперь ребята говорят, за эти 3-5 лет заработная плата в Казахмысе поднялась где-то на 50%, но их возмещение ущерба не поднялось. Это произошло потому, что это возмещение ущерба им выплачивает не работодатель, а страховая компания из той страховой суммы, которая была на момент получения несчастного случая», - пояснил глава комитета.
Он резюмировал, что министерство работает над тем, чтобы перевести договора страхования на долгосрочный период.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОСДП
