2025 год в Казахстане объявлен Годом рабочих профессий, и это стало началом новой индустриальной эпохи. В стране вновь возрастает значение физического труда, а специалисты прикладных профессий выходят на первый план. Павлодарская область уверенно занимает лидирующие позиции в этой трансформации, показывая пример другим регионам.

2025 год стал для Казахстана точкой осознания: страна остро нуждается в рабочих кадрах. Металлургия, энергетика, строительство, сельское хозяйство — все эти сферы столкнулись с реальным дефицитом специалистов. На фоне стремительного роста цифровизации экономика столкнулась с парадоксом: квалифицированных IT-специалистов становится всё больше, а вот представителей рабочих профессий — сварщиков, трактористов, электриков и механиков — всё меньше. При этом именно физический труд и прикладные навыки по-прежнему лежат в основе любой индустриальной экономики. Особенно остро этот дисбаланс почувствовали в Павлодарской области — регионе с мощным промышленным потенциалом. Здесь нехватка рабочих рук ощущается буквально на каждом производственном уровне. Эта тема стала предметом обсуждения в эфире YouTube программы «Kozqaras» - авторской площадки для открытого диалога, которую ведут социал-демократы Павлодарской области. Гостем выпуска стал Казбек Жомартов - представитель Центра трудовой мобильности региона. Актуальность проблемы напрямую связана с одним из ключевых тезисов Павлодарского областного филиала ОСДП – в Казахстане не должно быть «лишних» людей, каждый должен чувствовать свою востребованность и защищенность. Разберём, как регион эффективно развивает кадровый потенциал и трудовую мобильность в Павлодаре.

«С 1 июля 2023 года в Казахстане центры занятости официально перешли в новый формат — теперь это Центры трудовой мобильности с представительствами во всех районах. Сегодня мы наблюдаем устойчивый отток молодёжи из сёл в крупные города. В результате — именно на селе ощущается острая нехватка специалистов», - подметил он.

Что такое трудовая мобильность и зачем она нужна?

Под трудовой мобильностью понимается способность людей быстро адаптироваться к изменениям рынка труда: переучиваться, переезжать, осваивать новые специальности. В условиях региональных различий — это ключ к снижению безработицы и укреплению занятости.

Уезжают из сел: кто останется работать?

По данным Центра трудовой мобильности Павлодарской области, молодёжь массово покидает села. Причины банальны, но системные: отсутствие инфраструктуры, слабая медицина, ограниченные возможности для учёбы и карьеры, недостаток досуга. Результат — опустевшие школы, нехватка врачей и учителей, исчезновение аграрных профессий. А ведь именно эти специалисты критически важны для жизни села и развития страны в целом.

Социал-демократический подход: человек — в центре политики!

Павлодарский филиал Общенациональной социал-демократической партии видит в кадровом кризисе не только экономику, но и вопрос справедливости. Независимо от места проживания, каждый гражданин должен иметь равный доступ к образованию, труду и достойной жизни.

ОСДП предлагает комплекс мер:

• усилить государственную поддержку для трудовой мобильности;
• развивать партнёрства с бизнесом для инвестиций в село;
• внедрять профориентацию в школах;
• привлекать самих сельчан к формированию кадровой стратегии.

Павлодарская область становится лабораторией по восстановлению престижа рабочих профессий. Здесь тестируют подходы, которые могут стать моделью для всей страны. Однако одного энтузиазма мало — необходима системная государственная политика, направленная на поддержку квалифицированного труда. Вернуть людей в село — недостаточно. Их нужно удержать. А для этого необходимо создать инфраструктуру, перспективы, человеческое лицо государства. Рабочие профессии — это не прошлое, это фундамент будущего Казахстана.

Пресс-служба Павлодарского областного филиала ОСДП